【安徽日?qǐng)?bào)】激發(fā)科技創(chuàng)新巾幗力量
近日,第十七屆“中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”揭曉,付巧妹等20人、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中藥研究所分子生藥學(xué)研究等5個(gè)團(tuán)隊(duì)分別獲第十七屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。中國(guó)科協(xié)最新統(tǒng)計(jì)顯示,女性科技人力資源總量已接近4000萬人且增速超過男性,成為名副其實(shí)的“半邊天”。不同科研領(lǐng)域,都有“她”力量綻放光芒,以榜樣的力量激勵(lì)更多女性投身科學(xué)。
女性是科研領(lǐng)域不可或缺的力量,但女科學(xué)家往往面臨更大的挑戰(zhàn)。在女科學(xué)家身份之外,她們也是女兒、妻子、母親,且承擔(dān)許多家庭責(zé)任,有許多后顧之憂。可支配的科研工作時(shí)間無法保證,生育期和職業(yè)發(fā)展上升期時(shí)間重合,產(chǎn)后回歸崗位受影響等現(xiàn)實(shí)問題,導(dǎo)致女性“職場(chǎng)天花板”依然存在。科技部數(shù)據(jù)顯示,隨著專業(yè)技術(shù)職務(wù)提高,女性占比逐級(jí)減少,女性科技領(lǐng)軍人才依然匱乏。女性細(xì)膩、周全、堅(jiān)韌、有耐心等特質(zhì),對(duì)科研工作十分重要。當(dāng)前,我國(guó)走在科技創(chuàng)新、自立自強(qiáng)路上,尤其需要更多巾幗主動(dòng)作為、大顯身手。不讓女科技人才被埋沒,需要更好地為她們解決后顧之憂,幫助她們成長(zhǎng)成才。
從優(yōu)化職場(chǎng)生態(tài)角度出發(fā),通過設(shè)立女性科研回歸基金、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限、實(shí)行彈性工作制、在科技獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選中放寬年齡限制等措施,為女性暢通上升通道。更進(jìn)一步說,女科技人才面臨的發(fā)展瓶頸,不僅是職業(yè)領(lǐng)域的問題,更是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題。如果不盡可能減輕女性身上的各種壓力,就難以提高她們投入科研的精力。如果不盡可能消除性別偏見,讓尊重女性、性別平等的主張貫穿社會(huì)生活方方面面,就難以真正促進(jìn)女科技人才發(fā)展。補(bǔ)齊種種短板,正是國(guó)家和社會(huì)努力的方向。近年來,從《關(guān)于實(shí)施科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的意見》到《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》,再到出臺(tái)保障女性就業(yè)合法權(quán)益、完善生育休假與生育保險(xiǎn)、支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策,都是聚焦女性所需所盼,著力打破不合理的種種壁壘,促進(jìn)女性得到更好發(fā)展、發(fā)揮更大作用。
屠呦呦、陳薇等一批女性科技創(chuàng)新領(lǐng)軍者攻難關(guān)、攀高峰,書寫著心有大我、至誠(chéng)報(bào)國(guó)的感人故事,生動(dòng)詮釋了“愛國(guó)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)、協(xié)同、育人”的科學(xué)家精神。女科學(xué)家攻堅(jiān)克難的價(jià)值和意義,不僅在于讓人們看到女性在科技領(lǐng)域的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),也鼓勵(lì)更多女性敢于追尋自己的星辰大海。身處這個(gè)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流時(shí)代,越來越多年輕女性受到良好教育,獲得更多參與科研的機(jī)會(huì)。不給人生設(shè)限,跨越新的高度,愿更多優(yōu)秀女性逐夢(mèng)科研、綻放芳華。(韓小喬)

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